天嘉宜化工厂事故受益股,股份制企业如何管理

Q1:嘉宜化工厂董事长是谁

工商资料显示,江苏天嘉宜化工有限公司拥有者分别为:江苏倪家巷集团有限公司(简称倪家巷集团)和连云港博昌贸易有限公司,持股比例分别为70%和30%。其企业高管有7人,分别是董事长林琰、总经理陶在明、董事倪新瑞、董事王海民、董事张勤岳、董事赵红雨、监事杨钢。
除董事赵红雨、总经理陶在明和监事杨刚其名下关联公司只有江苏天嘉宜化工有限公司一家外,董事倪新瑞有关联公司10家,董事长林琰有关联公司4家,王海民有关联公司3家、董事张勤岳有关联公司3家。
董事王海民所有关联公司中实际控股人为江苏远征化工有限公司,江苏远征化工有限公司则是深交所上市的“闰土股份”(002440)。
持有江苏天嘉宜化工有限公中30%股份的连云港博昌贸易有限公司的大股东叫王海峰,虽为100%控股,但该公司的高管阮雪锋,同时与“闰土股份”有着直接关系。
持有江苏天嘉宜化工有限公中70%股份的倪家巷集团实际控制人为倪成良,其名下关联公司12家,涉及江苏、新疆、安徽和山东,其曾在6家企业担任过法人,这些公司注册资本总和将近6个亿。其对外投资了6家企业,并在12家企业任职,均为实际控股人或董事。

Q2:天嘉宜化工有限公司是民营企业吗?

是的,上证报资讯获悉,该公司拥有间苯二胺(染料中间体)产能1万吨,是行业内仅次于浙江龙盛的第二大核心生产工厂。

Q3:江苏天嘉宜化工有限公司怎么样?

江苏天嘉宜化工有限公司是2007-04-05在江苏省盐城市响水县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于响水县陈家港化工集中区。

江苏天嘉宜化工有限公司的统一社会信用代码/注册号是913209216600938207,企业法人陶在明,目前企业处于开业状态。

江苏天嘉宜化工有限公司的经营范围是:间羟基苯甲酸、苯甲醚、对叔丁基氯化苯、氯代叔丁烷、KSS、间苯二胺、邻苯二胺、对苯二胺、1000t/a 三羟甲基氨基甲烷、500t/a 均三甲基苯胺、100t/a 2,5-二甲基苯胺、300t/a 3,4-二氨基甲苯、300t/a 间二甲氨基苯甲酸、200t/a Mo,500t/a 对甲苯胺、80t/a 3,5-二羟基苯甲酸、30400 t/a 1,3-二硝基苯制造并在厂区范围内销售本公司自产产品;副产品(不对外销售):盐酸、亚硫酸钠(以上范围凭许可手续经营);自产副产品硫酸在厂区范围内销售;化工设备、化工产品(农药和危险品除外)销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在江苏省,相近经营范围的公司总注册资本为5947150万元,主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中,共2411家。本省范围内,当前企业的注册资本属于优秀。

江苏天嘉宜化工有限公司对外投资1家公司,具有0处分支机构。

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Q4:江苏天嘉宜化工有限公司,什么爆炸?怎么这么厉害????

江苏天嘉宜化工有限公司化学储罐发生爆炸,并波及周边16家企业。

Q5:怎样管理股份制企业

实行股份制改造以后,采用法人治理结构和法人组织形式,实行董事会领导下的总经理负责制。但是,变中有不变。就目前看到的股份制公司来说,企业的社会主义性质没有变,党对股份制企业的领导没有变,职工在企业的主人翁地位和作用也都没有变。 党的十四届三中全会决定明确规定:实行公司制的国有企业,党组织要发挥政治核心作用,工会和职工代表大会要组织职工参加民主管理,维护工人的合法权益。这说明工会的地位和作用也没有变,工会仍旧是党联系职工群众的桥梁和纽带,是民主管理的组织者,是工人合法权益的维护者。 邓小平同志曾经告诫我们:“忽视工会工作,就谈不上全心全意依靠工人阶级。”对于一个企业来说,能否加强工会工作,充分发挥工会的作用,对于全心全意依靠职工办好企业至关重要。 诚然,实行股改以后,工会应继续加强职代会的工作,通过职代会实行民主管理,行使职工监督、审议、建议和民主评议干部的权力,参与企业的重大决策。 同时,工会还要注意根据有关法规精神,协调“老三会”(工会、职代会、工代会)的关系,并依法支持和参与“新三会”的工作。 新老三会既不能互相取代,也不能形成两张皮。因为目标一致,“风险同担,利益共享”,所以,只要运行机制合理,位置摆正,关系理顺,操作有序,新老三会的矛盾是完全可以避免的。为此,我们可以根据有关法律、法规,注意各自的侧重点,从而尽可能避免矛盾,起到彼此相辅相成的作用。例如股东大会(或股东代表大会)主要关心企业的利润和分红,而职工代表大会对本企业的情况更了解,对本企业生产和经营的关切度也更高,因此可先由工会召开职代会进行审议,提出意见和建议,为求比较成熟后再交股东大会(或股东代表大会)讨论,最后形成决议。 为了落实全心全意依靠职工办企业的方针,在董事会和监事会里,工会代表和职工代表都应占一定的比例。而职工代表是必须由职工民主选举或由职工代表大会选举产生的,因此,物色和选举职工代表是工会义不容辞的职责。而且加入董事会和监事会的工会代表,应该更好地代表职工的意志,反映职工的心声,在参与重大决策、参加集体谈判、签订集体合同、处理劳动争议、监督生产经营过程、维护职工合法权益以及健全社会保障体系等诸多方面,积极地为职工着想。 职工参加民主管理虽然有法可依,但就参与的深度、广度,尤其是实际运作而言,又略嫌现行法规显得滞后。目前,除了《全民所有制企业职工代表大会条例》和《公司法》外,还没有关于职工参加管理的专门的法律法规,而且就已经颂布的法规来看,有些规定过于原则、概略,有些说法则显得含混。这样,具体操作起来有时便可能感到无所适从。因此,工会应站在维护职工合法权益、保障职工参与管理的角度多动脑筋,积极参与制定具体的实施条例和规章制度,以确保职工参与管理的权力不致落空或者受到削弱。 为了明确工会在股份制企业中的地位、作用和主要职责,工会应经常地召集职工代表和各基层工会主席进行专题学习,使大家取得共识。同时要根据有关法规确定工会的主要职责,明确新老三会的关系。为了职工参与管理有章可循,还应注意结合实际,制定工会参与民主管理的工作规范和为生产经营服务的实施办法。 笔者认为,工会应该把搞好两个文明建设,提高职工素质和经济效益作为工作的出发点、立足点和归宿。在安排工作时,自觉地突出了生产经营的各个环节。为确保生产经营目标的实现,提倡绝大部分企业开展的岗位创一流、班组创先进、企业创效益、节能降耗、科技兴公司的劳动竞赛活动。要实行职工代表联系制度,以沟通上下级的联系,让上级领导随时了解基层存在的问题,听取群众的意见和建议。 在机关的精兵简政和三项制度的改革中,工会应认真履行自己的职责,参与决策,这样既维护了职工的利益,又协调了各种关系。

Q6:如果公司进行股份制,怎样进行,如何管理?

进行股份制改造的基础性工作,对拟改造企业进行资产评估及产权界定。资产评估是由专门的资产评估机构和人员来完成的,它为下一步的产权界定提供了基本的价格依据。