Q1:找一个国内生产亚麻布的厂家合作,有没有呢?

不知道楼主要采购的亚麻沙发面料很多吗?如果不太多的话,建议你从阿里上找,如果你要是大量进货的话,你可以去江苏震泽看看的,那里有很多麻纺企业。
新申集团位于中国亚麻名镇和中国麻纺集群基地——江苏省吴江市震泽镇。2000年,新申集团涉足亚麻纺织和亚麻服装产业。公司是一个面向高端纺织面料市场的纺织企业,集亚麻产品的设计,研发和生产,并实现了从纺织原料生产到成衣出口一站式服务。采用法国、比利时进口亚麻原料,花型独特新颖.
2005年引入意大利先进的设计新理念推出新品亚麻系列面料,从纺织面料的设计、织造、染色、后整理进行全程技术指导。新申亚麻面料的风格和品质具有了国际先进水平,实现了进口面料的本土化生产。你可以去新申集团的微博上看看会更了解一些。

Q2:需要大量的亚麻涂层布,谁推荐一家国内亚麻布料做得好的公司?

目前国内生产亚麻涂层布的企业很多,但是要说做得好的,我认为我所熟悉的新申亚麻就是一家不错的亚麻涂层布生产企业。我了解到他们新申亚麻公司可以年产亚麻纱3600吨,增产亚麻纱2000吨,累计可年产5600吨,织亚麻面料1200万米以上,染色及半漂后整理布达300万米以上。这些都可以保证他们公司对客户的大批进货可以在最短时间内完成。
另外我还了解到新申亚麻是国内亚麻行业的老字号,是亚麻行业的企业领军者之一,他们公司从接触亚麻后就一直根深于这个领域,公司引进了大批的国际先进的设备,生产的产品要比普通公司国产的设备质量更有保证,新申亚麻公司上市的产品无论成品还是亚麻布料系列都会很快受到人们的好评,是一家不错的亚麻布料系列公司。
从他们公司的博客中还可以了解到新申亚麻在亚麻纱线和亚麻布业务方面,被中国纺织工业协会评为“中国纺织服装企业竞争力500强、中国麻纺竞争力10强企业”。这些都是对新申亚麻的认可和支持,是一家不错的亚麻布料公司。

Q3:问问大家用麻布做衣服的公司有哪些。我现在非常的急用?

西安市碑林区云龙纺织品批发部,河北巨鹿县鸿腾麻纺有限公司

Q4:中国最大的亚麻布生产厂家在哪里?

绝对是赣州银河证券。
在09年的股票基金交易总金额中国银河证券排名全国第一。2010年最新的证券公司排名中国银河证券综合排名第二,仅次于国泰君安。其他的比如国盛,世纪,江南等证券公司连前50名都进不了。具体的排名你可在百度里输入“证券公司排名”查看就知道了。
赣州银河证券,咨询电话:l5O8З578 1З4,地址:赣州客家大道11号。

Q5:大家好请问公司是上市好还是不上市好

对于普通公司而言,当然是上市好啦
上市之后股票可以买卖,公司可以获得大量的外来资本,扩大规模,加速成长,可以减轻公司运作风险,公司创始人和原始股东可以通过上市实现财富快速翻翻等等一系列好处
当然,如果是股东人数少,而且盈利稳定的企业,能不上市就不上市,赚的钱都是自己的,不需要借助外来资本稀释自己的收入,比如老干妈!

Q6:公司上市需要多少钱啊?有哪些成本啊?

在进行企业是否上市的决策过程中,需要考虑的成本因素主要包括:税务成本、社保成本、上市筹备费用、高级管理人员报酬、中介费用、上市后的边际经营成本费用以及风险成本等几个方面。
税务成本
企业在改制为股价公司之前即需补缴大量税款,这是拟上市公司普遍存在的问题。一般情况下,导致企业少缴税款的原因主要包括:
1、企业财务人员信息和业务层面的原因导致少缴税款。比如对某些偶然发生的应税业务未申报纳税;税务与财务在计税基础的规定上不一致时,常导致未按照税务规定申报纳税的情况发生。
2、财务管理不规范,收入确认、成本费用列支等不符合税法规定,导致少缴税款。这种现象在企业创立初期规模较小时普遍发生,尤其是规模较小时税务机关对企业实行核定征收、所得税代征等征税方式的情况下,许多企业对成本费用列支的要求不严,使得不合规发票入账、白条入账等情况大量存在。一旦这些情况为税务机关掌握,税务机关有权要求企业补税并予以处罚。
3、关联交易处理不慎往往会形成巨额税务成本。新的所得税法和已出台的特别纳税调整管理办法对关联交易提出了非常明确的规范性要求。关联企业之间的交易行为如存在定价明显偏低现象,税务机关有权就其关联交易行为进行调查,一旦确认关联交易行为影响到少缴税款的,税务机关可裁定实施特别纳税调整。
社保成本
在劳动密集型企业,往往存在劳动用工不规范的问题。比如降低社保基数、少报用工人数、以综合保险代替城镇社保、少计加班工资、少计节假工资等等。发审委对于企业劳动用工的规范要求异常严格,因此,拟上市公司一般均会因此付出更高的社保成本。
上市筹备费用
上市筹备工作是一个系统工程,不仅需要各个职能部门按照上市公司的规范性要求提升管理工作水平,还要求组建一个专业的上市筹备工作团队对整个上市筹备工作进行组织与协调。因此,上市筹备费用对于企业来讲,也是必须考虑的成本因素。上市筹备费用主要包括:上市筹备工作团队以及各部门为加强管理而新增的人力成本;公司治理、制度规范、流程再造培训费用;为加强内部控制规范而新增的管理成本等。
高级管理人员报酬
资本市场的财富效应使得企业在上市决策过程中必须考虑高级管理人员的报酬问题。除了高管的固定薪资之外,还要考虑符合公司发展战略的高管激励政策。高管固定薪资一般不会因企业上市而带来增量成本,但高管激励政策往往成为拟上市公司新增的高额人力资源成本。因为在市场环境下,大多数企业会采用高管持股计划或期权计划作为对高级管理人员的主要激励手段。
对于中小民营企业,上市需要考虑的高级管理人员报酬问题有时还表现在高级管理人员的增加上。大多数中小民营企业为了满足公司治理的要求,不得不安排更多的董、监事会成员和高级管理人员。
中介费用
企业上市必须是企业与中介机构合作才能实现的工作。在市场准入的保护伞下,中介服务成为了一种稀缺资源,使得中介费用成为主要的上市成本之一。企业上市必需的合作中介包括券商、会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、其他咨询机构、财经公关机构等。中介费用的高低取决于合作双方的协议结果,它的主要影响因素包括目标融资额、合作方的规模与品牌、企业基础情况决定的业务复杂程度、市场行情等。部分中介费用可以延迟至成功募资后再实际支付。
上市后的边际经营成本费用
上市给企业带来品牌效应和信用升级,也同时给企业带来“为名所累”的问题。比如,人力资源成本会因企业身为上市公司而升高,因为慕名而来的高素质人才多了,同时求职者对企业薪资待遇的要求也提高了。再比如,采购成本会因企业身为上市公司而升高,因为有些供应商会因企业是上市公司而抬高价码。因此,一般企业上市后的经营运营成本较上市前高。考虑上市后的边际经营成本费用,有助于企业的上市决策和发展战略的制定。
风险成本
企业上市决策面临的最大风险就是上市申报最终不能得到发审委的通过,这意味着企业上市工作失败。这一失败会给企业带来许多威胁。严格的信息披露要求,使得公司的基本经营情况被公开,给了竞争对手一个学习的机会。另外,中介机构也掌握着大量企业的重要信息,同样面临流失的风险。上市工作的失败,还使得改制规范过程中付出的税务成本、社保成本、上市筹备费用、中介费用等前期成本费用支出变成沉没成本,无法在短期内得到弥补。